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用好開放式創新激發社會創新潛能

2019-06-06 08:50:43來源:《經濟日報》

黨的十九大報告提出,“創新是引領發展的第一動力,是建設現代化經濟體系的戰略支撐。”我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期,增強自主創新能力是在此進程中亟需解決的重大問題。今年兩會期間,習近平總書記在參加福建代表團審議時強調,“要向改革開放要動力,最大限度釋放全社會創新創業創造動能,不斷增強我國在世界大變局中的影響力、競爭力”,為我們進一步增強自主創新能力和水平指明了方向。

最大限度釋放全社會創新創業創造動能,需充分發揮企業作為技術創新主體的作用。通過推動開放式創新,企業可將供應商、競爭者、領先用戶、非相關企業、大學與研究機構、政府等創新資源聚集到一起,增強自身的創新能力和水平,進而形成富有活力的、鼓勵創新創業創造的社會氛圍。

企業的開放式創新,是指企業的產品研發和商業化活動充分整合全社會的智力資源,基于一定的風險分擔和利益分配機制,與外部創新主體協同創新,實現互利共贏。開放式創新的理念和模式正被越來越多的企業認可和采納,成為目前企業創新的主要形態之一。特別是近幾年,隨著我國各類數字技術、移動互聯網和移動終端的普及和應用,企業的開放式創新實踐越來越普遍,也越來越成熟。開放式創新正在為創新提供新入口、新模式、新條件。

構建開放式創新平臺,為開展創新提供新入口。開放式創新平臺是一個能夠提供數字化服務的虛擬環境,全國的創新者都可在平臺上表達對產品的需求、對產品和服務提出改進意見以及和其他用戶交流觀點和創意。企業則利用大數據分析將這些需求、建議和創意進行篩選,并結合具體需求運用到創新活動中去。一般來說,就是企業通過開放式創新平臺匯集用戶的創意和想法,并有選擇地用于生產和產品創新。比如,海爾的HOPE開放式創新平臺就收集了大量用戶創意,并為很多顛覆性產品提供了技術支持;伊利也引入“眾創”模式,將消費者變成創新產品的研發人員。開放式創新平臺已經成為人們參與創新活動的有效途徑,提供了創新的新入口。

探索開放式創新機制,為開展創新提供新模式。今年的《政府工作報告》強調,要“健全以企業為主體的產學研一體化創新機制,支持企業牽頭實施重大科技項目”。對開放式創新機制的積極探索,將通過打造無邊界組織激發組織內部的創新積極性,將通過內外部合作研發形成優勢互補,提升產品的市場競爭力,為開展創新提供新模式。應該看到,大學和科研院所能夠為企業提供特定領域相關科學理論的發展前沿信息和成果,企業與大學、研究機構可以共同創建產學研基地、開放性實驗室、學生實踐基地等合作機構,鼓勵優秀的學生、教師和研究人員參與相關的研發項目并提出有價值的創意。這些新機制都有助于思想和觀點的輸入、輸出與碰撞,有利于全面盤活企業的創新資源,降低研發成本,縮短研發時間,提升創新效率,促進全社會創新資源的市場化流動,優化各個組織資金和研發人員的配置,形成物盡其用、人盡其才的良好局面。

營造有利于開放式創新的環境,為開展創新提供新條件。開放式創新可以打破組織內部的邊界,鼓勵內部成員之間的思想交流,調動組織內部成員特別是研發人員的積極性,培育具有創新精神的企業文化,在企業內部營造良好的創新環境。應該看到,企業是市場的主體,其開放式創新的相關實踐還將帶動全社會的創新熱情。尤其是開放式創新平臺、產學研合作、技術聯盟等,能夠吸引和激勵更多人加入到創新活動中來,提高全社會創新意識,最大程度激發全社會創新活力,塑造開放、共享、寬容的社會氛圍,為創新創業創造提供更好的條件。

在積極推動開放式創新、及時總結相關經驗的同時,我們還應充分關注開展開放式創新有可能帶來的風險。一方面,要防止因過度依賴技術引進而擠壓內部研發資源。如果企業過分熱衷于開放式創新,就有可能導致研發人員將大量時間和精力用于與外部創新主體的溝通合作上,忽視對內部研發的投入,降低創新資源的利用效率;與此同時,這也容易讓企業的管理者和研發人員認為外來技術比自我研發技術更容易獲取,久而久之會形成過分依賴外部技術的傾向,內部研發能力薄弱、自主創新精神淡化,最終導致自身技術積累不足。另一方面,要關注溝通和協調成本的提升。在開展開放式創新中,各創新主體往往分散于缺乏正式契約的社會網絡中,不同創新主體所在機構的溝通機制、激勵機制和分配機制各不相同,企業需要與不同職業背景的人員進行溝通、協調與合作,這會在一定程度上提升創新的成本,降低創新效率。

對此,企業應首先明確開放式創新適用的技術邊界,選擇適合自身發展的開放范圍。必須看到,不是所有的企業都適合開展開放式創新,也并非所有的創新都可以通過開放式創新來實現,現實中,大多數顛覆性和突破性創新來自企業的內部研發。對此,應充分評估企業的技術需求及其適用的創新方式,區分核心技術和邊緣技術、突破性技術和改良性技術,精準定位開放式創新的適用范圍。其次需合理分配創新資源,選擇適合企業情況的開放程度。較高的開放程度有利于企業充分借助外部資源提升自身的創新能力,但也容易導致對外部資源的過分依賴,應根據不同的技術發展階段合理有序推進開放式創新,在起步階段需避免構建大而全的開放式創新體系。總而言之,企業需因地制宜、因時制宜,用好開放式創新,有效控制風險,實現可持續發展,進而更好釋放全社會創新創業創造動能。

(作者:北京師范大學經濟與工商管理學院、首都經濟貿易大學工商管理學院 戚聿東 張潔瓊)

責任編輯:王曉鶴

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